仕事内容

当社のWebサイト運用サポートチームでは、サイト公開後の改善・運用を通じてクライアントに価値を提供しています。
本ポジションは、サポート業務に加え、デザインとコーディングの知識を活かしながらチームをリードし、より良いサイト運用を支援する役割です。

リーダー候補として、チームメンバーのサポートや進行管理を行い、プロジェクト全体を円滑に進めていただきます。また、次世代スキルやデザインAIなどの新しい技術の導入にも積極的に取り組める環境で、あなたの経験を活かしながらチームの成長を支援しましょう！

◇具体的な業務内容
・Webサイトのブラッシュアップ
・バナー、LP、特設サイト制作
・デザイナー、マーケティング担当者との連携
・クライアントとの打ち合わせ
・Webサイトのトラフィックや利用状況に関するデータを分析
・運営中のWebサイトの情報更新（クライアントの希望に沿った運用）

＜取引・担当施設例＞
加賀屋、星野リゾート、水明館、JRホテルグループなど有名施設様もサポートチームで運用しています。

▼職種について
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/916232

▼社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/922947

■募集ポジション
運用サポートチームのリーダー候補を募集しています。
Webサイトの運用改善において、マネジメント経験とデザイン・コーディング知識を活かし、チームとともに成長しながら価値ある提案を行う役割です。
クライアントとの対話を通じてWebサイトの運用をリードし、チーム全体のスキルアップをサポートいただきます。

■組織構成
クリエイティブ事業部は大きく2つに分かれています。
配属先となる運用サポートチームは41名で、主にチームで案件管理、運用を行っています。

■仕事の魅力
クライアントからのフィードバックを直接受け取り、実際の成果を感じられる職場です。スキルや貢献度に応じた随時昇給もあり、リーダーとしてのキャリアパスも用意されています。チーム全体の成長に貢献し、裁量を持ってリーダーシップを発揮できる環境です。

■当社の魅力
アビリブでは会社指示での転勤はありません。
また、都市部に住まなくても全国区の仕事があります。
20代に都市部で働き、30代以降は出身地へ戻ったり（Uターン）、
出身地までもどらず途中の便利のいい中核都市で新居を構えたり（Jターン）・・・
そんな個人に合ったライフスタイルに、希望する仕事がアビリブにあります。
地方からご応募いただく方には、都市部経由で再び出身地に戻って働く環境もご用意します。

全国でデザイナーが80人以上在籍。大型案件にも自社で対応可能です。
Web制作実積6000サイト、月額サービスの会員総数3000社以上、
リレーションがとれているお客様が多数いらっしゃいます。

応募資格

【必須スキル・ご経験】
・Webデザインの実務経験、HTML、CSSのコーディング経験3年以上
・Web標準に準拠したマークアップスキル
・Adobe(photoshop)ソフトの使用、Figma
・ディレクション経験
・マネジメント経験

【歓迎経験】
・コミュニケーション能力
・見積もり作成経験
・SEO対策に対する標準的な知識
・php、JavaScript、SaaSの基本的な知識

選考の流れ

STEP1 :応募
STEP2 :面接
STEP3 :最終面接
STEP4 :内定

募集要項

勤務地

大阪府大阪市北区堂島1丁目5-2 フェザー堂島ビル4F

拠点名

関西支店/大阪市
※会社都合による転勤はありません。

給与

月給25万円～35万円
※スキル・経験・実績を考慮のうえ決定します
※試用期間3ヶ月（同条件）

雇用形態 正社員 または 契約社員（正社員登用あり）
勤務時間 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）
休日・休暇 ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇

■休暇
有給休暇
旅休（入社2年目以降に付与）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
昇給 実績・評価により年1回（10月）
※能力により随時昇給あり
賞与 年2回（6月または7月、12月）
※会社業績および個人評価により支給
制度・福利厚生 ノー残業デー（毎週水曜日）
通勤手当（上限月2万円）
役職手当
資格手当
旅行宿泊費補助
各種研修制度
各種表彰制度
慶弔金制度
定期健康診断
私服通勤可
社員旅行
部活動
応募書類 ・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ（Web作品）

※業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※雇用期間の定めがある場合：更新の上限なし

記載の労働条件の一部は正社員のみを対象としたものも含まれます。
正社員以外の場合は適用されない項目もありますのでご応募の際にお問い合わせください。
また、応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。

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