仕事内容

ホテル・旅館・観光業界のInstagramやX（旧Twitter）、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクターを募集いたします。

✓SNSで宿泊業界を盛り上げよう！
✓有名ホテル・旅館・観光地のSNS”中の人”に！
✓SNSからマーケティングを学びキャリアアップ
✓ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも！

【仕事の概要】
ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X（旧Twitter）
、LINE）の投稿企画立案・運用ディレクション・分析を行います。
公式アカウントの運用のみならず、インフルエンサー施策の立案や、キャンペーン企画も行い、SNSからの予約の獲得を目指します。

ご経験によっては、SNSマーケティング事業部のチームリーダーとして、チームのマネジメントや若手メンバーの育成、新規サービスの開発等にも携わっていただきます！

【業務の詳細】
・SNS投稿企画の立案
・投稿作成（画像加工・ライティング）
・分析、レポート作成 
・ご施設様とのミーティング参加
・SNSキャンペーンの企画提案・実行

【担当業務について】
・1名辺り5～8社程の企業様を担当いただきます。一番多いご支援チャネルはInstagramです。
・お客様とは各社月に1回程度打ち合わせを実施、基本的にはオンラインですが、近くの場合、直接お伺いすることもございます。
・チーム内で「ナレッジ共有会」を実施、SNSを活用した成功事例を蓄積しています！

▼職種についてもっと知りたい方はコチラ！
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/919596

▼社員インタビューはコチラ！
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/921085

【SNSマーケティング事業部について】
立ち上がって約3年の新しいチームです。
現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。
定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。
これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではNo.1のSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております！

応募資格

【必須スキル・ご経験】
下記いずれかの経験者を募集
・SNS公式アカウントの運用実績（業界は問いません）
※個人でも3000人以上のファン育成経験あり！等ももちろんOK
・Webディレクション経験
・Webマーケティング経験
・記事ライティングの経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・InstagramをはじめとするSNSを日常的に利用している方
・Adobe photoshop やIllustrator等のソフトの利用経験
・広告・マーケティング業界での勤務経験
・宿泊業界での勤務経験
・動画編集の経験

選考の流れ

STEP1 :応募
STEP2 :面接
STEP3 :最終面接
STEP4 :内定

募集要項

勤務地

長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル3F

拠点名

甲信越支店/長野県松本市
※会社都合による転勤はありません。

給与

月給25万円～40万円
※固定残業手当は月35～45時間、57,000円～108,500円を支給
※経験・スキルや年齢、家族構成、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月（同条件）

雇用形態 契約社員
※会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換することがあります。
勤務時間 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）
※時差出勤・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00）
※時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）
休日・休暇 ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇

■休暇
有給休暇
旅休（入社2年目以降に付与）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
制度・福利厚生 ノー残業デー（毎週水曜日）
通勤手当（上限月2万円）
役職手当
旅行宿泊費補助
各種表彰制度
慶弔制度
定期健康診断
私服通勤可
部活動
副業 可能（事前申請制／競業は不可）
昇給・賞与 原則なし
昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。
賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。

※業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※雇用期間の定めがある場合：更新の上限なし
※応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。

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