仕事内容

■業務内容
観光業界（ホテル・旅館・観光施設）を中心としたクライアントに対し、
運用型広告を活用した集客最大化を担うポジションです。
地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています！

リスティング・SNS・DSP広告等を活用した広告戦略の立案・実行・効果測定を行い、
お客様と直接コミュニケーションを取り改善を行っていただきます。

◇具体的な業務内容
✓Google,Facebook,Yahoo!,X等のWEBメディアの広告出稿データの分析・運用・管理
　1人あたり5～15程度のクライアントを担当いただきます。
✓広告効果の分析、運用・広告効果測定ツールの設定（GTMやGoogleアナリティクス等）
　各WEBメディアは独自のAIのアルゴリズムで動いていますので、このアルゴリズムを解析しながら、
　最も成果が高くなる（予算内での注文件数が最大化になる）配信方法を考えていただきます。
✓バナー等クリエイティブの制作ディレクション
✓ターゲットの選定・Webマーケ全般施策の立案、実行

職種についてもっと知りたい方はこちら
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/1051893

■ミッション
弊社はWeb制作を中心とした事業を中心としたWebインテグレーション会社です。
宿泊業・観光業のお客様が全体の7割を占めます。
業界では巨大な宿泊予約サイトの権力が大きい半面、公式Webサイトの直接の
集客が売上に反映できる重要なポイントになっています。
Web広告・SNS広告運用事業でお客様のWeb集客をささえ価値提供を通して地方創生に貢献することが最終目的です。

■募集ポジションの特徴
・各Webメディアのアルゴリズム理解を元に成果最大化を追求
・観光業界のDX（デジタル集客強化）の中心を担える
・インバウンド領域・海外市場への挑戦機会あり
・国内外の拠点から、日本向けのマーケティング業務に携われる環境
※ 希望に応じて台湾・韓国オフィスでの勤務も可能

■組織構成
Webマーケティング事業部の人数は約15名で、平均年齢は34歳です。
顧客折衝・提案が得意な方、分析・運用を追求するのが得意な方、色んな経験やスキルをもつ社員が集まっています。

～このような方はぜひお越しください～
アビリブの特徴である、『得意を伸ばす環境』『苦手は助け合う文化』で、身に着けたいスキルを伸ばすことができます。

（1）営業やコンサル職に興味がある方・・・営業職へのキャリアチェンジの為にスキルを身に付けられる業務です。営業職のプロの働きを間近で見つつ、力をつけることができます。
（2）能動的に働いていきたい方・・・Web広告運用以外にWebサイト改善コンサルティング・サイト分析・SEO対策・SNSマーケティング等多岐にわたるサービスを展開しており、希望に応じて幅広いスキルを身に着けることができます。

【アビリブについて】
観光業界をDXで革新するマーケティング会社です。
Webサイトの制作実積7,000件以上、そのほかにサイト運用、システム開発、自社サービス展開を行っています。
社員は全国で約200人、全国14か所に拠点があり、全国各地から地域の事業者を支援しています。

応募資格

【必須要件】
・BtoBビジネスにおける対外折衝の経験
・Yahoo!、Google、SNS広告など運用型広告の運用経験2年以上
・広告代理店または事業会社での運用型デジタル広告の経験

【歓迎要件】
・旅行が好きな方や、地元・好きな地域を元気にしたい方
・広告代理店勤務・ダイレクトマーケティング従事または対D2C（ネット通販）会社への提案営業のご経験
・検索連動広告やディスプレイ広告などの施策立案・提案・運用のご経験

【求める人物像】
・将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を
　積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
・マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方
・目標達成に対する意欲が高く、粘り強い方

選考の流れ

STEP1 :応募
STEP2 :面接
STEP3 :最終面接
STEP4 :内定

募集要項

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F

拠点名

東北支店/仙台市
※会社都合による転勤はありません。

給与

月給25万円～40万円
※固定残業手当は月30～45時間、51,000円～108,500円を支給
※スキル・経験・実績を考慮のうえ決定します
※試用期間3ヶ月（同条件）
※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定（昇給）を行う場合があります

◇想定年収
325万円～520万円

雇用形態 正社員
勤務時間 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）
休日・休暇 ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇

■休暇
有給休暇
旅休（入社2年目以降に付与）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
制度・福利厚生 ノー残業デー（毎週水曜日）
通勤手当（上限月2万円）
役職手当
旅行宿泊費補助
資格制度
各種表彰制度
慶弔制度
定期健康診断
私服通勤可
部活動
昇給 実績・評価により年1回（10月）
※能力により随時昇給あり
賞与 年2回（6月または7月、12月）
※会社業績および個人評価により支給

※業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※雇用期間の定めがある場合：更新の上限なし
※応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。

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