仕事内容

~営業経験を活かして、Web業界へチャレンジしたいあなたへ~
Web業界の知識がなくても大丈夫!
提案・商談には制作事業部のWebディレクターやプロデューサーが
オンラインで同席し、しっかりサポートします。

商材理解や提案ノウハウもOJTで丁寧にお教えするので、
業界未経験の方でも安心してスタートできます!

■こんな方にぴったりなポジションです
・営業・接客・販売など顧客対応の経験を活かし、新しい業界に挑戦したい方
・ITやWebの知識に自信はないけれど、学ぶ意欲がある方
・チームと協力しながら、課題解決型の営業をしたい方
・提案を通じて「カタチになる喜び」を感じたい方


仕事概要
宿泊・観光業界に特化したWeb制作会社で、Webサイト制作や予約システムの導入提案をお任せします。

「どんなサイトなら集客につながるか」「宿の魅力をどう伝えるか」など、企画・プロデュースの観点から提案を行います。
数字だけを追う営業ではなく、お客様の課題に寄り添いながら、戦略的に提案をしていく“コンサルティング営業”のスタイルです。

社内にはデザイナー・エンジニア・ディレクターが在籍しており、技術的なバックグラウンドがある方は、社内連携の面でも強みを発揮できます!

■1日の流れ(例:出張時)
9:00|訪問先の旅館へ直行
10:00|先輩の商談に同行し、お客様の課題をヒアリング
13:00|メールチェック、提案準備・資料作成
15:00|次の訪問先へ移動
17:00|訪問先のホテルにチェックインし、館内視察と打ち合わせ
20:00|夕食・宿泊(そのままお客様のところへ宿泊することも)

■入社後の流れ
入社から1~3か月は、商材の知識を深め、先輩の商談に同行するOJTでスキルを磨きます。
宿泊・観光業に関する提案方法やお客様のニーズを学びながら、実践的に成長できる環境です。

■年収例
入社1年目:約420万円(月給30万円+賞与)※営業未経験
マネージャー:約500万円(月給35万円+賞与)※営業経験者
部長:600万円(月給40万円+賞与)
頑張りや成果を給与にしっかり反映できる評価制度を設けています。
業績に応じて、給与のアップやポジションの昇進も可能です。
努力や成果を正当に評価し、社員一人ひとりの成長を支援します。

■こんなメンバーが活躍中!
・百貨店や販売職出身の方
・ホテル・旅館業界で接客経験を積んだ方
・異業界(広告代理店や商社など)で営業をしていた方
など、Web業界未経験で入社し、今では第一線で活躍しているメンバーが多数!

応募資格

【必須スキル・ご経験】
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)/普通自動車免許
・顧客折衝の経験(営業、接客、販売など)

【歓迎要件】
・IT/クリエイティブ業界もしくは、商社/代理店での営業経験
・Webサイトの制作・運用・管理等に関わる業務経験
・Webマーケティング経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方
・宿泊(旅館・ホテル)・観光・旅行業界の経験者

選考の流れ

STEP1 :応募
STEP2 :面接
STEP3 :最終面接
STEP4 :内定

募集要項

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F

拠点名

東京本社
※会社都合による転勤はありません。

給与

月給25万円~50万円
◇想定年収
325万円~650万円
※固定残業手当は月35~45時間、57,000~135,600円を支給
※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月(同条件)

雇用形態 正社員または契約社員
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
休日・休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
※年間休日123日
■休暇
有給休暇
旅休(入社2年目以降に付与)
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)
慶弔休暇
介護休業
産前・産後休業
育児休業(男性取得実績あり)
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
昇給 実績・評価により年1回(10月)
※能力により随時昇給あり
賞与 年2回(6月または7月、12月)
※会社業績および個人評価により支給
制度・福利厚生 ノー残業デー(毎週水曜日)
通勤手当(上限月2万円)
役職手当
資格手当
旅行宿泊費補助
各種研修制度
各種表彰制度
慶弔金制度
定期健康診断
私服通勤可
社員旅行
部活動

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
※雇用期間の定めがある場合:更新の上限なし

記載の労働条件の一部は正社員のみを対象としたものも含まれます。
正社員以外の場合は適用されない項目もありますのでご応募の際にお問い合わせください。
また、応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。