仕事内容

ホテル・旅館・観光業界のInstagramやX、LINE等のソーシャルメディア活用支援を行うSNSマーケティング事業部にて、ソーシャルメディアディレクター(マネージャー候補者)を募集いたします。

✓有名ホテル・旅館・観光地のSNS戦略に携われる
✓クライアントへの提案から運用改善まで一貫して担当
✓KPI設計や分析を通じて集客・売上向上に貢献
✓SNS運用だけでなくマーケティング全体の知識が身につく

【仕事の概要】
ホテル・旅館などの公式SNS(Instagram、Facebook、X、LINE等)の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、マネージャー候補として、クライアントのSNS戦略立案からチームマネジメントまで幅広く携わっていただきます。

SNS運用だけでなく、KPI設計・分析、キャンペーンや広告施策の企画などを通じて、ホテル・旅館の集客やブランドづくりを支援するポジションです。

【業務の詳細】
(1)クライアント支援・SNSマーケティング
若手ソーシャルメディアディレクターとチームを組み、クライアントの課題に合わせたSNS戦略・施策を推進します。

・SNS戦略、運用方針の設計・提案
・KPI設計、数値分析、改善提案
・投稿企画、キャンペーン・広告施策の企画
・クライアントとの定例ミーティング、提案
・メンバーの企画・クリエイティブへのディレクション

(2)SNSサービス・事業開発
日々のクライアント支援だけでなく、新しいSNSサービスやチームの仕組みづくりにも携わっていただきます。

(3)チームマネジメント
約20名のSNSマーケティングチームを、メンバーとともに成長させていく役割です。
・チームの目標設定・プロジェクトマネジメント
・若手メンバーの育成・キャリア支援
・チーム体制や業務フローの改善
・事業目標の達成に向けた売上・KPIマネジメント

(4)事業拡大・提案活動
既存のSNS運用にとどまらず、クライアントの課題に合わせた新たな支援やサービスを提案します。
・ホテル・旅館・観光事業者へのSNSマーケティング提案
・既存クライアントへの新たな施策・サービスの提案
・市場やSNSトレンドを踏まえた新サービスの企画
・SNSマーケティング事業のさらなる拡大に向けた取り組み

■SNSマーケティング事業部について
2021年に発足した、約20名が所属するチームです。
平均年齢は30歳以下と若手メンバーが中心で、定期的に社内勉強会やワークショップを開催するなど、メンバー同士のつながりも大切にしています。
これまでに、累計650施設以上のホテル・旅館のSNS支援に携わってきました。
さまざまな宿泊施設の支援で培った経験を活かし、日々SNSマーケティングに取り組んでいます。

▼職種についてもっと知りたい方はコチラ!
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/919596

▼新卒入社でSNSマーケティング事業本部にて活躍中の社員インタビューはこちら
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/1064651

▼他、社員インタビューはこちら
https://www.wantedly.com/companies/ab-net/post_articles/922047

応募資格

■必須スキル・ご経験
・自社Instagramやその他SNSアカウント運用経験
・代理店での他社SNSアカウント運用経験

■歓迎要件
・代理店での他社SNSアカウント運用経験やチームマネジメント経験
・代理店での他社SNSアカウントのプランナー・営業経験
・mata広告やgoogle広告に関する知見、運用経験

選考の流れ

STEP1 :応募
STEP2 :面接
STEP3 :最終面接
STEP4 :内定

募集要項

勤務地

東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F

拠点名

東京本社
※会社都合による転勤はありません。

給与

月給30万円~40万円
※固定残業手当は月45時間、81,400円~108,500円を支給
※経験・スキルや年齢、家族構成、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月(同条件)
※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定(昇給)を行う場合があります

雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
休日・休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇

■休暇
有給休暇
旅休(入社2年目以降に付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇
社会保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
制度・福利厚生 リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)
ノー残業デー(毎週水曜日)
通勤手当(上限月2万円)
役職手当
旅行宿泊費補助
資格制度
各種表彰制度
慶弔制度
定期健康診断
私服通勤可
部活動
昇給 実績・評価により年1回(10月)
※能力により随時昇給あり
賞与 年2回(6月または7月、12月)
※会社業績および個人評価により支給

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
※雇用期間の定めがある場合:更新の上限なし
※応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。