仕事内容
自社オリジナルCMSで構築したWebサイトの保守・運用を軸に、小規模な改修・機能追加から担当していただきます。
まずは既存コードを読み解くところからスタート。先輩エンジニアのレビューを受けながら、段階的に新規構築や設計工程へと幅を広げていけるポジションです。
◇具体的な業務内容
＜開発＞
✓PHPを使ったオリジナルCMSのカスタマイズ・機能実装
✓WordPressやPowerCMSを用いたWebサイト構築
✓テスト・動作確認、リリース作業
✓仕様検討や見積、ベトナムチームへの作業依頼
＜保守・運用＞
✓公開中のWebサイト・自社CMSの不具合調査と修正
✓お客様からの改修依頼への対応（小規模な機能追加・仕様変更）
✓CMS・プラグイン・ミドルウェアのバージョンアップ、脆弱性対応
✓監視・バックアップなど安定稼働のための定常対応
✓対応内容の記録・ナレッジ化
※チームで対応するため、属人化や一人での対応はありません。分からないことはいつでも相談できる体制です。
■組織構成
日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。
ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、外国語を使う能力は必須ではありません。
人間関係はとても穏やかで、先輩や上長ともカジュアルにコミュニケーションが取れる社風です。
全国に拠点があるので、チャットやweb会議などのツールや定期面談などの仕組みを活用し、必要なときにいつでも頼れる関係の維持に気を配っています。
定着率：90.5％（直近1年間）
■キャリアパス
まずは改修・保守で自社CMSと案件の全体像をつかみ、その後新規構築・設計工程を担当していただきます。
さらに希望と適性に応じて、システムディレクター（上流工程・顧客折衝）やチームリーダーへとステップアップできます。
未経験の領域はOJTで段階的に覚えていけるのでご安心ください。
■仕事の魅力
・自社プロダクト（オリジナルCMS）なので、改善提案がそのまま製品に反映されます
・保守を通じて「動いているシステム」の設計意図を学べるため、設計力が着実に伸びます
・クライアントとの直取引なので、自分の仕事が誰の役に立ったのかが見えます
～このような方はぜひお越しください～
（1）自社プロダクトに携わることで、自分の意見がしっかり反映される環境を求めている方
（2）目に見える成果物を出せる仕事に携わりたい方
（3）目先の実装だけでなく、将来は設計や提案にも関わっていきたい方
■当社の魅力
大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件にも外注をせず、ほとんどの業務を内製しています。
グループ会社含めて、宿泊業・観光業のお客様の課題を網羅的に解決できる体制が整っており包括的な貢献が可能です。
全国でデザイナーが80人以上在籍。大型案件にも自社で対応可能です。
Web制作実績7,000サイト、月額サービスの会員総数3,000社以上、
リレーションがとれているお客様が多数いらっしゃいます。
全国で200名が活躍する、安定した規模のWeb制作会社です。
アビリブでは会社指示での転勤はありません。また、都市部に住まなくても全国区の仕事があります。
20代に都市部で働き、30代以降は出身地へ戻ったり（Uターン）、出身地までもどらず途中の便利のいい中核都市で新居を構えたり（Jターン）・・・そんな個人に合ったライフスタイルに、希望する仕事がアビリブにあります。
地方からご応募いただく方には、都市部経由で再び出身地に戻って働く環境もご用意します。
応募資格
【必須スキル・マインド・ご経験】
＜スキル・経験＞
・PHPの開発実務経験（2年程度以上）
・HTML／CSS／JavaScriptの基礎的な知識
・SQL（SELECT・UPDATE等）の基礎的な読み書き
・Gitなどバージョン管理ツールの使用経験
・既存コードを読み、修正範囲を確認しながら対応できる方
※リーダー経験・顧客折衝経験は不要です。入社後に得ていただければ十分です。
＜マインド＞
・主体性があり、自走できる方
・Webが好きな方
・自身の業務範囲を限定せず、学習意欲や向上心をもって取り組める方
・周囲のメンバーとコミュニケーションを大事にできる方
・分からないことをそのままにせず、早めに質問・相談できる方
・地道な保守作業にも丁寧に向き合える方
【歓迎スキル・マインド・ご経験】
＜スキル・経験＞
・WordPressやPowerCMSなどCMSを用いたサイト構築・カスタマイズ経験
・システム保守／障害対応／安定稼働対応の実務経験
・Linuxサーバーやクラウド（AWS等）の基礎的な操作経験
・PHPフレームワーク（Laravel等）の使用経験
・セキュリティ・個人情報保護に関する基礎知識
・お客様や社内デザイナーとのやりとり経験
＜マインド＞
・自発的に調べ、自分なりの仮説を持って動ける方
・保守の中で見つけた課題を、改善や仕組み化につなげられる方
・将来は上流工程やディレクションにも挙手していきたい方
・長く使われるプロダクトを育てることにやりがいを感じられる方
選考の流れ
STEP1 :応募
STEP2 :面接
STEP3 :最終面接
STEP4 :内定
