Q. 簡単に自己紹介と、簡単に現在どのような仕事をしているか教えてください。

• 田中

  入社4年目(2022年現在)の田中綾乃です。
  普段はHPの更新依頼をメインに、LPのサイトデザインなどを行っています。更新作業では担当施設が多くあるので、コンスタントに対応しています。

• 井上

  田中さんと同じ専門学校出身です。
  入社時に同じ学校の先輩がいると聞いて嬉しかったです！
  入社3年目(2022年現在)の井上りまです。私はコーディングを中心に、お客様から依頼をいただいたら更新するサポート業務もしています。

Q. 数ある企業の中から、「アビリブを選んだきっかけや決めて」を教えてください。

• 田中

  私はデザイン系の学校に通っていました。 就職活動の開始当初はDTPやパッケージデザインなど形になる・残るような職種を探していました。最終選考に残った企業もありましたが、自分の好きだった「旅行」に関われる仕事がしたいと探していたときにアビリブをみつけました。
  その時点では就職活動も後半戦ですでに新卒募集は終了していましたが、「新卒だけど応募したい！」と直談判して選考に進めてもらいました。Web制作にも興味があったので、Web系も何社か受けたんですが、アビリブの雰囲気に惹かれました。

• 井上

  私は地元の企業でコーディングができる会社を探していましたが、会社の数が少ないのと小さな会社だと経験やスキルを求められることが多くて・・・
  地元では、働きたい環境と出会えなかったです。
  名古屋で大きな会社に勤めようと調べたところ、アビリブを見つけて見学に行きました。雰囲気がよかったのと、旅行の宿泊費用を補助してくれたり、旅行のためのお休みがあったり、アビリブならではの色々な制度があって旅行好きの私にぴったりだ！と思いました。旅行では宿泊施設を1番重要視するくらいなので、ホテルや旅館のサイトをつくりたいと応募しました。

Q.「1日のスケジュール」について教えてください。

• 田中

  出社してメールチェックや返信、タスクの整理などをして、10時からチームの朝礼があります。
  HPの更新依頼など早めに終わらせられる仕事を先に対応していますが、ご依頼が多い日は1日中対応に追われる日もあります。夕方には、現在新卒者の指導をしているので一緒に進捗の確認をしています。大体19時頃、忙しい時でも20時頃には退社しています。
  デザイン業務で集中したい日は、午後から半日取り組む！などまとまった時間が取れるようにスケジュールを調整したり、タスク次第でメリハリをつけて対応しています。

• 井上

  まずメール、タスクや今日の課題を確認。始業までに時間があれば、サイトを集めたり探したりする時間に当てています。
  朝礼後は、優先順位が高いタスクから順に、主にコーディングの業務をこなしています。 お客様からメールやお電話でHPの更新依頼もいただくので、随時対応しています。

Q. 仕事面以外での「アビリブのこんなところがいいところ！」というのはありますか？

• 田中

  アビリブは旅行関係に特化した制度がおもしろいですね。
  旅行のための有給である「旅休」だったり、ホテルや旅館の宿泊費の補助がでたり、最近では勤務地を変えて沖縄でのワーケーションを試験的に導入していました。
  従業員たちにも旅行を楽しんでもらえるような制度があるのがいいですね！制度を使って旅行しようって気持ちになります。
  あと、仕事のことになっちゃいますが、みなさん得意なことが明確なので、分野ごとに色々な人に相談できるのがありがたいです。チームや部署、職種、働く拠点に関係なく、困ったとき、悩んだときに相談して解決ができます。経験豊富な人たちがたくさんいるので、1人で悩まずに業務を進められて安心して仕事に取り組めているとおもいます。

• 井上

  同じく、旅行好きが集まる会社ならではの他の会社には無い珍しいアビリブの制度ですね。
  あと、社内の人たちがいい人ばかりです！話もよく聞いてくれて、優しく指導してくださって、成長できる場があります。こうなりたい！と思える先輩がたくさんいます。

Q. 旅行系の制度は、仕事に活かされていますか？

• 田中

  制度があるからこそ、行ったこと・泊まったことのないところに行こうとしたり、施設を観察したり・・・ 今までなんとなくで決めていたことにこだわりをもてるようになって、視野が広がりました。

• 井上

  ホテルや旅館のサイトを細かくよく見るようになりました。
  予約カレンダーや値段だけでなく、どんな施設なのかを知ってから予約するようになりました。今まではよく確認していなかった客室内やアメニティ、館内にジムやプールなどどんな施設があるのか細かいところまで見る癖がついてしまい、サイトをつくる側の目線で見ています。笑

Q. 有給休暇など「プライベートとの両立」はできていますか？休日にどんなことしているかなど教えてください。

• 井上

  私は、趣味がライブに行くことで、全国各地へ出かけることが多いです。
  仕事のスケジュールを調整して月に数回行くこともあるので、お休みを取りやすい会社だとおもいます！

• 田中

  休日出勤はあっても年に1,2日ほどなので、基本的に土日はしっかり休んでます。スケジュールを相談しながら、有給もとれています。 休日を利用して旅行によく行ってましたが、コロナもあって行けていないですね・・・最近は、近場で日帰り旅行が多いです。

Q. 入社から今までを振り返ってみて、どんな社会人生活でしたか？

• 田中

  新卒だったので初めての社会人経験がアビリブでした。電話が苦手だったり、メールの書き方、言葉遣い・・・ 当初のことを考えると、色々身に付いているかなとおもいます。電話は最初勇気が必要でしたが、数をこなして覚えました。最初に経験しておいてよかった、大事なことだったと感じています。

• 井上

  私も当時は電話が鳴るたびドキドキしていました。まわりの方が優しく教えていただき、覚えたらすごく楽になって。今は電話対応を楽しめるくらいになりました。 少しのことでも問題を解決できることが気持ちいいです！
  自分で調べて、わからなければ人に聞いて、いろんな事を吸収していくことを楽しみながら仕事ができています。

Q. 技術的な面ではどうですか？

• 田中

  最初のころ更新したページを見返すと、無理やりCSSを使っていたり、なんでこんなことをしているんだろう・・・と過去の自分に突っ込めるくらいには成長してます。笑　コードも綺麗にかけるようになりました。

• 井上

  本当にそうですね。なんでこんな構築の仕方してるんだろう、今の自分ならもっと簡単に再現できるのにって！

Q. 「将来の目標やビジョン」を教えてください。

• 田中

  「デザイン力」と「コーディング力」2つを両立して、クオリティをもっと上げたいです！
  私の所属する部署は、更新サポートの業務を中心にデザインもコーディングもできる部署です。部署全体のクオリティを上げられるようにしたいです。

• 井上

  コーダーはHTMLやCSSの知識だけでなく、新しい仕様やルールの変更などに対応しなければいけません。
  社内にいるコーダーに自分から最新の情報を共有できるようになりたいです。先輩から教わったものを、後輩にも教えてあげられるように。

Q. アビリブに「向いている人」はどんな人だとおもいますか？

• 田中

  常にアンテナを張って、新しく幅広い情報を取り入れられる人でしょうか。
  旅行が好きでも、Webが「好き」じゃないと難しいかもしれないですね。仕事では、社内の人やお客様など様々な人たちと関わることになります。 根気強く最後まで仕事を進めることは、なんとなくの気持ちでは難しいとおもいます。

• 井上

  フラットな人が向いてると思います。1人で悩まず助けを求めることのできる人、他人のことも考えられる人、平常心で余裕がある人。

就活中の学生さんへメッセージをお願いします！

• 田中

  私自身、専門学校では企画デザインを専攻していて元々Webに詳しくない状態でした。
  就活のとき希望職種をDTPからWebに変え、在学中から入社まで授業や独学で勉強していました。 最初は知識が乏しくても、学びつつ努力することができる人は必ず仕事に活かされるはずです。 なによりアビリブはたくさんの実績があります。
  知識と経験が豊富なアビリブで自分の力をつけることができます。先輩も優しく、歓迎してくれますよ。

• 井上

  私はプライベートも楽しみたいし、人としても成長するのが目標でした。
  やりたかったコーダーの仕事をしっかりやって、お休みの日は好きなことをしてリフレッシュ。自分の好きなこと・やりたいことを突き詰めることができる会社です。
  仕事も遊びも楽しむことができる人にはぴったりの場所だとおもいます。

Q. 「前職の仕事内容」を教えてください。

• 奥野

  新卒で地元の広告代理店に営業として入社。その後、名古屋でWebメディアを運営している会社に転職しました。
  地域のイベント・おでかけスポット・グルメなんかを紹介するWebメディアや、ワンちゃん猫ちゃんのためになる情報・記事を運営するWebメディアで、広告主さんに記事の提案や、記事のページビューを増やし利益を出すといった、マーケティングに近い仕事をやっていました。

• 森田

  私は、新卒で広告制作会社に入社して、主に新築マンションのパンフレットや折り込みチラシなど紙媒体の制作をしていました。
  その後、アビリブのようなWebの制作会社に転職。その時は全くWebの知識がなかったんですけど、仕事で教わったり、夜間に学校に通って、勉強しながらWebの知識とか技術やデザインの経験を積んでいきました。

• 諸岡

  僕は、高校卒業から10年間、自動車部品を製造する企業で働いていました。
  ライン作業や溶接などしてましたね。最後の2年間はマネジメントとかもやったり。自身のスキルを身につけたいと考えるようになって転職を決めました。
  職業訓練校で半年ぐらいWebの基礎的な部分を学びながら、オンラインの学校でも勉強しました。元々マーケティングに興味があったんですが、職業訓練校でWeb制作を学んで、デザインって楽しいなと気持ちが変わりました。制作会社で働きたいと思って、アビリブに入社しました。

Q. 「現在の業務内容」と「前職の違い」を教えてください。

• 奥野

  自分がいるチームはWebサイトの更新作業がメインで、案件の納品までのスピードが速く、並行していくつもの案件をこなしています。こういったマルチタスクの仕事は、前職までの経験を活かせているのかなと思います。複数のメディアを担当して、営業をしていた頃は一度に何十もの店舗とやりとりしていたので、アビリブに入社しても焦らず対応できたと思います。
  ただ、アビリブではHTML・CSS・PHP・JSなどこれまでとは全く異なる仕事を扱うので、最初の1年目はわからないこと自分で調べたり、教えてもらったりしながらアップアップでやっていました。

• 森田

  前職もWebデザイナーでしたが、大きな違いはデザインに集中できる環境が整っている点です。
  前職では、アビリブのような更新業務を専門にする部署がなくて、サイトの納品後も全て自分で管理して、多いときは20件近く納品後の案件も持っていました。管理しながら新規のデザインを制作するのはすごく大変で・・・
  見積もり、お客様への連絡、デザインの修正も全部自分でやっていました。
  あと、会社で飼っている猫の世話もしていたので、とにかくやることが本当にたくさんあって残業がすごく多かったです。アビリブはある程度、分業する体制が整っているので残業が減りました。

• 諸岡

  ものづくりといった点以外は、すべて違って新しく覚えることだらけでした。デザインとコーディングを両方やっていますが、頭の切り替えが必要なのも前職と違う点かもしれません。
  ２年間のマネジメント経験は、ディレクターとして活かせると思っています。仕事は「楽しんだ者が勝ち！」だと思っているので、将来ディレクターになった時はデザイナー・コーダーに対して仕事が楽しめる環境づくり、チームを作っていきたいという想いがあります！

Q. 他社と比べた時の「アビリブの魅力」は？

• 奥野

  前職はベンチャーだったので、何でもチャレンジできる環境ではあったのですが、福利厚生など仕事をする為のベースが整っていませんでした。残業が多かったり、いろいろ制度はあるけど内容がフワッとしていたり・・・
  アビリブは、基本的な制度がしっかりしている会社です。一方で、今回のコロナ禍のような状況ではすぐに在宅勤務へ切り替えたりと、柔軟さもある点が良いと感じてます。
  あと、面白い旅行の制度が充実していて、残業は少ないし、休みもしっかり取得できますよ。

• 森田

  アビリブの制度や福利厚生がしっかり整っているところは、転職先を探している人にとってすごく安心感があると思います。私も転職の際、福利厚生は重視していたポイントでした。
  あと、女性がたくさん活躍しているところも魅力で、アビリブを選んだ理由の1つです。「結婚・出産や産休・育休を経て活躍されてる方がいるよ」と面接で教えてもらい、自分が働くイメージを持つことができました。
  旅行のための有給「旅休」や、ホテルや旅館の宿泊費の補助など、宿泊業・観光業のお客様がメインのアビリブならではの面白い制度があるのも魅力です。私も旅行補助の制度を何度も利用してます！

• 諸岡

  Web業界の中では規模が大きい方だと思います。風通しが良くて社員の声が通りやすいし、やりたいことによって部署異動もできる。チャレンジできる・応援してくれる環境がアビリブの良いところだと思います。
  実績豊富で、ノウハウが揃っていて、経験がある先輩の行動を見て学ぶこともできます。

Q. 「求める人物像」について教えてください。

• 奥野

  自発的に行動できないと、置いていかれてしまうと思います。
  自分は、他業界からの転職で、活かせたところは全体の数分の１程度でした。
  未知の部分が圧倒的に多いので、自走で情報を拾えないと大変だろうなと思います。わからないところはすぐに調べ、実行する主体性が大事です。周りの人は割と何でも答えてくれる方ばかりなので、聞きやすい環境ですよ。

• 森田

  当たり前なんですけど、心身ともに健康な人です！

• 全員

  笑

• 森田

  デザイナーとしては、アビリブではデザイナ―が作成したデザインをお客様にお渡しする前に「全社チェック」する機会があり、デザインのクオリティを保っています。
  チェックは、先輩後輩や部署に関係なく、様々な目線で意見をもらいブラッシュアップしていくんですが、指摘やアドバイスにちゃんと耳を傾けてそれを受け入れられる素直さが大事だと感じています。
  自分も経験者で、経験者が自分のやり方を変えることはなかなか難しいです。周りをみても人からのアドバイスを聞いて振り返りができる人は、成長が速いです。
  あと、コツコツと頑張れる人は将来有望ですね！アビリブは、Web業界未経験で入社された方も、チームリーダー・部長クラスで活躍されていますが、どの方も努力家だなと感じます。

• 諸岡

  困難をポジティブに楽しめる人が強いと思います！
  この仕事は、コーディングもデザインでも、つまずくことがたくさんあります。その時に調べて自己解決できたり、サイトがやっとの思いで完成したり、困難を乗り越えた時の喜びを知ってる人は続けることができると思います。小さなことでも自分を褒めることが大事ですね。笑
  あと、今活躍されてる先輩方は、仕事だけど仕事と感じていないというか・・・
  Web制作や業界が本当に好きなんだなあという方が多いと思います。

Q.「将来の目標やビジョン」を教えてください！

• 奥野

  僕は、デザインがやりたくて入社したんですけど、結局はコーディングが楽しくて。上司もそれを認識してくれていて、作業をアサインしてもらっています。
  制作を担当したサイトも増えてきましたが、もっとスキルを上げて、丁寧で効率の良い構築ができるようになりたいです。また、システム業務にも興味があるので、たくさん勉強・チャレンジして仕事の幅を広げたいです。

• 森田

  目標となりたい、尊敬しているデザイナーの先輩がいるので、近づけるようにデザインスキルの向上を図りたいと思っています。
  デザイン以外にも構築など、全体的にパワーアップしていきたいですね。
  あと、所属している部署全体のデザインスキルの向上、デザイン力のアップのため後輩の指導にも力をいれたいです！

• 諸岡

  今活躍してる先輩たちのレベルに追いつけるように、デザイン・コーディングのスキルを上げていきたいです。
  将来的には、お客様の想いも、一緒に働く仲間の気持ちも汲み取れるディレクターになりたいと考えてます。