Live

社名であるabiliveの「live」は「共に生きる」という想いが込められています。

社員が気持ちよく働けるよう「快適職場づくり委員会」を設けています。
生産性が高く、働きやすい快適な環境で、心身が健康的な職場づくりを目指し、様々な改善に取り組んでいます。

また、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)」に認定されました。

数字で見るアビリブ

アビリブの今を語る数字をご紹介いたします。

  • 男女比(社員数170人)

  • 新卒・中途割合

  • 年代別

  • 職種比率

  • 平均残業時間

  • 有給取得率※1日でも有給休暇を取得した社員の割合

  • アビリブで働く
    子育てママ

    女性スタッフのうち、
    働くママの割合

  • 産休・育児休暇取得数2018年度中に育児休暇が1日でもあった人

  • 産休・育休復帰割合
    (2018年度)

  • 在宅勤務

  • 短時間勤務
    利用者(2018年度)

働き方・職場快適化制度

生産性が高く、より働きやすい快適な職場づくりを目指して様々な改善に取り組んでいます。

  • 制度 #01旅行補助制度

    プライベートで利用した宿泊費用に対し補助金支給

  • 制度 #02リフレッシュ休暇制度

    勤続5年経過した節目の年に9日間以上のリフレッシュ休暇を取得する制度

  • 制度 #03旅して仕事制度
    <TRAVEL&WORK>

    短期間、海外拠点で勤務することができる制度

  • 制度 #04フィーカの導入

    定期開催のコーヒーブレイクタイム

制度 #05

旅休

”旅休”は7月〜9月の期間の旅行に対し、会社から”旅休”として有給休暇を1日付与します。
休暇を利用したスタッフはインスタグラムに「#ab旅休」のハッシュタグをつけ発信します。
2019年、全体の”旅休”取得率は80%で、多くのスタッフが”旅休”を利用して旅行に出かけています。
  • 制度 #06社員会・部活動補助

    最低3ヶ月に1回の活動で、1名につき費用を補助する制度

  • 制度 #07資格手当制度

    会社の実務に活かせる資格を対象に資格手当を支給する制度

  • 制度 #08健康経営優良法人認定

    アビリブは、「優良な健康経営を実践している法人」として認定された会社です

    経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認
    定制度において「健康経営優良法人2019(中小規模法人
    部門)」に認定されました。

  • 制度 #09在宅勤務

    子育て中や、親の介護をしている方、遠距離通勤の方など、
    多様な働き方・生き方を選択できる会社を目指しています。

  • 制度 #10時短勤務

    家庭の事情など様々な事情に合わせて、短期でも中長期でも、
    ライフワークバランスに合わせて、働くことができます。

審査員長の水野です

クリエイティブ表彰

営業、制作、サポートなどあらゆる活動がクリエイティブ。
そんなクリエイティブな表彰制度があります。

  • クリエイティブアワード

    年に1度行われるアワード。全社員が投票して、部門ごとに最もクリエイ
    ティブなものに贈られるアワードです。

  • MIP表彰

    月に1度、最も印象に残る活躍をしたスタッフに表彰します。

  • MVP表彰

    年に1度、最も活躍・貢献した人を表彰。

クリエイティブが人を動かす、クリエイティブが世界を動かす。