WORK STYLE REFORM 働き方改革 　～生産性が高く快適な職場へ～

働き方改革work style reform

アビリブでは、社員が気持ちよく働けるよう、「快適職場づくり委員会」を設け、生産性が高く、より働き易い、快適な職場づくりを目指して様々な改善に取り組んでいます。ここでは、その取り組み内容や実際の改善状況などを紹介いたします。

  • SYSTEM システム開発

    改革 #01 リフレッシュ休暇制度

    勤続5年以上のスタッフを対象に、5年経過した節目の年に最少9日間（土日含む）のリフレッシュ休暇を取得する制度

  • WEB MARKETING ウェブマーケティング

    改革 #02 サバティカル休暇制度

    勤続7年以上のスタッフを対象に、7年毎に1ヶ月~3ヶ月の長期休暇を取得できる制度

  • CONSULTING コンサルティング

    改革 #03 フィーカの導入

    月1回スタッフのブレイクタイムを導入

  • WEB SITE WEBサイト制作

    改革 #04 社員会・部活動補助

    3名以上で部活発足、最低3ヶ月に1回の活動で、1名につき1,000円補助。

改革 #07 旅休

”旅休”は、8月〜9月の旅行に対し、会社から”旅休”として有給休暇を1日支給します。
休暇を利用したスタッフはインスタグラムに「＃AC旅休」のハッシュタグをつけ発信します。
2018年度、”旅休”を取得したスタッフは00％となっており、多くのスタッフが”旅休”を利用して旅行に出かけています。

  • WEB SUPPORT WEBサイト更新・運用サポート

    改革 #05 資格手当制度

    会社の実務に活かせる資格を対象に月3000円~の資格手当を支給する制度

  • CONSULTING コンサルティング

    改革 #06 衛生委員会の発足

    名古屋本社が50名以上に達したのを機に、スタッフの健康管理のため衛生委員会を発足。

  • DTP 印刷物

    改革 #07 ハラスメント防止規定の決定

    仕事をする上での困りごと、職場の対人関係の問題、会社の人事制度、福利厚生等に関する相談窓口として、『快適職場づくり委員会』を開設

  • DTP 印刷物

    改革 #08 定時以降の留守番電話設定

    残業時間の低減のために、電話受付を18時までに

  • DTP 印刷物

    改革 #09 健康経営

    経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。

  • DTP 印刷物

    改革 #10 多様な働き方の実現

    定時社員制度、時短勤務制度、在宅勤務制度など

アビリブは
時代の変化と共に進化して、
働き方改革を進めて参ります。