アビリブのSDGs
持続可能な社会の実現を
目指すために
アビリブでは、「クリエイティブが人を動かす、クリエイティブが世界を動かす。」の理念の基、
クリエイティブとマーケティングの力で「人の動き」を作っていくWebインテグレーション企業です。
その活動は、持続可能な社会の実現を目指す「SDGs(持続可能な開発目標)」に相通じるものになります。
クリエイティブの力で、お客様の課題解決と経済発展の両立を図り、持続可能な社会の実現に努めています。
アビリブは4つの課題に取り組み、SDGsに貢献していきます。

ACTION PLAN
取り組み
取り組み方針
「クリエイティブが人を動かす、クリエイティブが世界を動かす」の企業理念の基、
クリエイティブの力で、お客様の課題解決と経済発展の両立を図り、持続可能な社会の実現に努めます。
主な取り組み
- WEBサイトのデザイン・運営・システムの構築
- WEBマーケティング・集客支援
- 動画・アニメーション制作
- お客様のDX化の推進
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- 総合力で全包囲サポートするアビリブのサービス
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WEBサイト制作実績は業界最多。WEBサイト制作から、WEBマーケティング、宿泊予約システム、動画制作、写真撮影、印刷物など、あらゆる領域をワンストップで提供します。
詳細はこちらから

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- 旅館ホテル向けWEB接客ツール!
「プライムコンシェルジュ」の開発
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既存接客業務の一部のデジタル化や、紙媒体による館内案内資料のペーパーレス化、インバウンド需要に対する多言語化など、DXを推進するためのデジタル化支援ツールとして活用いただけます。
詳細はこちらから

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- オンラインショップサポート
「LOCAL DIRECT」の開発
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お客様の新しい売上基盤の構築を目標に、「オンラインショップ」の出店サポートに取り組んでいます。
アビリブならではのノウハウを駆使したオンラインショップで、業界の新しい売上基盤を目指します。
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- ローコストWEB制作ツール!
「abilive one」の開発
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専門知識がなくても、プロ顔負けのWEBサイトをローコストで制作できるサービス。
結果にコミットすることを目的としたデザインテンプレート開発を行い、誰でも容易にWEBサイトを作れる社会を目指します。
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- 沖縄に特化した業界初の人材募集サイト!
「沖縄ホテル求人コム」の開発・運営
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宿泊業界は深刻な人材不足に直面しています。
そんな状態を打破する為に生まれた求人サイトです。
当求人サイトを通じて人が動き、旅行業界がさらに盛り上げたいと考えています。
詳細はこちらから

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- 泊まって日本を元気に
「ホテル・旅館 COUPONS」の開発・運営
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ホテル・旅館に特化したクーポンがまとめて探せる比較サイト。
割引情報やお得なクーポンを発信し、人が動く機会を作り出しています。
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地域活性化
Local Revitalization
取り組み方針
地域の課題やニーズを捉え、先進的なITサービスを提供し、地域の付加価値向上、地域経済の持続的発展に貢献します。
主な取り組み
- 地域ウェブマーケティングの展開
- 「ZEKKEI」シリーズにより日本の良さを世界へ発信
- 文科省主催「職業実践専門課程」への参加
- 各拠点の地元のお客様との取引
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- 訪日インバウンドメディア
「ZEKKEI JAPAN」の開発・運営
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「世界が知らない日本の地方が、旅の目的地になる」をコンセプトに、プロカメラマンが撮影した写真を通して、日本の地方の素晴らしさを世界へ届ける活動を行っています。
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- 「ZEKKEI RYOKAN」の開発・運営
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ZEKKEI JAPANの姉妹サイト。「日本の絶景旅館に泊まろう」をコンセプトに、絶景をみながら宿泊できる旅館をまとめたサイトです。知られざる絶景旅館の認知活動によって、人が動くきっかけをサポートしています。
詳細はこちらから

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- 地域活性メディア
「Walking Japan」の開発・運営
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「日本を楽しく歩く」をコンセプトに、地域の魅力をその地域に住む社員が、自ら配信するメディアサイト。
地元愛たっぷりの情報を配信し、日本の各地域を熱く盛り上げる活動を行っています。
詳細はこちらから

ダイバーシティ経営
Diversity Management
取り組み方針
生産性が高く、働きやすい快適な環境で、多様な働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいます。
主な取り組み
- 女性社員・管理職の積極採用
- 外国人の積極採用
- 資格手当制度
- ハラスメントガイドラインの作成、管理職へ配布
- プライバシーマークの取得
- 産休・育休・時短・介護休暇の制定
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- 女性社員・管理職・外国人の積極採用
- 弊社の女性比率は約60%と、多くの女性が活躍しています。私たち一人一人が意識し、男女平等に活躍する場の提供に取り組んでいきます。また、女性管理職や外国人の採用も積極的に行なっています。

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- 資格手当制度
- 個人のスキルアップでモチベーションや生産性の向上を目的に、会社の実務に活かせる資格を対象に資格手当を支給しています。

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- 産休・育休・時短・介護休暇の制定
- 家庭の事情など様々な事情に合わせて、短期でも中長期でも、ライフワークバランスに合わせて、働くことができます。子育てや、親の介護をしている方、遠距離通勤の方など、多様な働き方・生き方を選択できる会社を目指しています。

アビリブの働く環境・制度
取り組み方針
社名であるabiliveの「live」は「共に生きる」という想いが込められています。
社員みんなが幸せになれる環境、心身が健康的な職場、共に生きる環境づくりを目指します。
主な取り組み
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- 健康経営優良法人に認定
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株式会社アビリブは、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。
これは「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」が認定されるものです。弊社では、良い会社作り、良い環境作りを実現するため、従業員満足度を高めるべく、様々な取り組みを実施しております。
詳細はこちらから

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- 「快適職場づくり委員会」「女性専用健康相談窓口」
「社外健康相談窓口」の設置
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社員が気持ちよく働けるよう各種相談窓口を設けています。生産性が高く、働きやすい快適な環境で、心身が健康的な職場づくりを目指し、様々な改善に取り組んでいます。

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- ノー残業デー、勤務間インターバル制度、
リフレッシュ休暇制度
- 毎週水曜日のノー残業デーや最少9日間(土日含む)の連続した休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度など、適切な働き方の実現に向けた施策を行っています。
詳細はこちらから

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- 7~9月に1日の旅休の付与
- 「旅休」は7月〜9月の期間の旅行に対し、会社から「旅休」として有給休暇を1日付与。2019年、全体の「旅休」取得率は80%で、多くのスタッフが「旅休」を利用して旅行に出かけています。
旅休 Instagram

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- 沖縄保養施設の割引利用制度
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アビリブと資本提携をしている会社が運営する沖縄の宿泊施設が利用可能で、沖縄旅行を楽むことができます。

アビリブの働く環境・制度
持続的な社会を目指し、
私たちは「クリエイティブ」をし続けます。
クリエイティブが人を動かす、
クリエイティブが世界を動かす。
