SDGs SDGsへの取り組み

アビリブのSDGs 持続可能な社会の実現を
目指すために

アビリブでは、「動かせ、Webで世界を」の理念の基、
クリエイティブとマーケティングの力で「人の動き」を作っていくWebインテグレーション企業です。
その活動は、持続可能な社会の実現を目指す「SDGs（持続可能な開発目標）」に相通じるものになります。
クリエイティブの力で、お客様の課題解決と経済発展の両立を図り、持続可能な社会の実現に努めています。

アビリブは4つの課題に取り組み、SDGsに貢献していきます。

アビリブのSDGsのイメージ

ACTION PLAN 取り組み

クリエイティブ集団
Creative Groups

  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
取り組み方針

「動かせ、Webで世界を」の企業理念の基、
クリエイティブの力で、お客様の課題解決と経済発展の両立を図り、持続可能な社会の実現に努めます。

主な取り組み
    • Webサイトのデザイン・運営・システムの構築
    • Webマーケティング・集客支援
    • 動画・アニメーション制作
    • お客様のDX化の推進
  • 総合力で全包囲サポートするアビリブのサービス
    Webサイト制作実績は業界最多。Webサイト制作から、Webマーケティング、宿泊予約システム、動画制作、写真撮影、印刷物など、あらゆる領域をワンストップで提供します。

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    サービスのイメージ

  • 旅館ホテル向けWeb接客ツール!
    「アビコンシェルジュ」の開発
    既存接客業務の一部のデジタル化や、紙媒体による館内案内資料のペーパーレス化、インバウンド需要に対する多言語化など、DXを推進するためのデジタル化支援ツールとして活用いただけます。

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    アビコンシェルジュのイメージ

  • オンラインショップサポート
    「LOCAL DIRECT」の開発
    お客様の新しい売上基盤の構築を目標に、「オンラインショップ」の出店サポートに取り組んでいます。
    アビリブならではのノウハウを駆使したオンラインショップで、業界の新しい売上基盤を目指します。

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    LOCAL DIRECTのイメージ

  • ローコストWeb制作ツール!
    「abilive one」の開発
    専門知識がなくても、プロ顔負けのWebサイトをローコストで制作できるサービス。
    結果にコミットすることを目的としたデザインテンプレート開発を行い、誰でも容易にWebサイトを作れる社会を目指します。

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    abilive oneのイメージ

地域活性化
Local Revitalization

  • 質の高い教育をみんなに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • パートナーシップで目標を達成しよう
取り組み方針

地域の課題やニーズを捉え、先進的なITサービスを提供し、地域の付加価値向上、地域経済の持続的発展に貢献します。

主な取り組み
    • 地域ウェブマーケティングの展開
    • 「ZEKKEI」シリーズにより日本の良さを世界へ発信
    • 文科省主催「職業実践専門課程」への参加
    • 各拠点の地元のお客様との取引
  • 訪日インバウンドメディア
    「ZEKKEI JAPAN」の開発・運営
    「世界が知らない日本の地方が、旅の目的地になる」をコンセプトに、プロカメラマンが撮影した写真を通して、日本の地方の素晴らしさを世界へ届ける活動を行っています。

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    ZEKKEI JAPANのイメージ

ダイバーシティ経営
Diversity Management

  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 平和と公正をすべての人に
取り組み方針
生産性が高く、働きやすい快適な環境で、多様な働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいます。

主な取り組み
    • 女性社員・管理職の積極採用
    • 外国人の積極採用
    • 資格制度
    • ハラスメントガイドラインの作成、管理職へ配布
    • プライバシーマークの取得
    • 産休・育休・時短・介護休暇の制定
  • 女性社員・管理職・外国人の積極採用
    弊社の女性比率は約60％と、多くの女性が活躍しています。私たち一人一人が意識し、男女平等に活躍する場の提供に取り組んでいきます。また、女性管理職や外国人の採用も積極的に行なっています。

    積極採用のイメージ

  • 資格制度
    個人のスキルアップでモチベーションや生産性の向上を目的に、会社の実務に活かせる資格を対象に資格手当を支給しています。

    資格制度のイメージ

  • 産休・育休・時短・介護休暇の制定
    家庭の事情など様々な事情に合わせて、短期でも中長期でも、ライフワークバランスに合わせて、働くことができます。子育てや、親の介護をしている方、遠距離通勤の方など、多様な働き方・生き方を選択できる会社を目指しています。

    時短のイメージ

アビリブの働く環境・制度

健康経営
Healthy Management

  • すべての人に健康と福祉を
  • 働きがいも経済成長も
取り組み方針

社名であるabiliveの「live」は「共に生きる」という想いが込められています。
社員みんなが幸せになれる環境、心身が健康的な職場、共に生きる環境づくりを目指します。

主な取り組み
  • 健康経営優良法人に認定
    株式会社アビリブは、経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に2019年より継続して認定され続けています。
    これは「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」が認定されるものです。弊社では、良い会社作り、良い環境作りを実現するため、従業員満足度を高めるべく、様々な取り組みを実施しております。

    詳細はこちらから

    健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）のイメージ

  • 「快適職場づくり委員会」「女性専用健康相談窓口」
    「社外健康相談窓口」の設置
    社員が気持ちよく働けるよう各種相談窓口を設けています。生産性が高く、働きやすい快適な環境で、心身が健康的な職場づくりを目指し、様々な改善に取り組んでいます。

    快適職場づくり委員会のイメージ

  • ノー残業デー、勤務間インターバル制度、
    リフレッシュ休暇制度
    毎週水曜日のノー残業デーや最少9日間（土日含む）の連続した休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度など、適切な働き方の実現に向けた施策を行っています。

    詳細はこちらから

    働き方・職場快適化制度のイメージ

  • 7～9月に1日の旅休の付与
    「旅休」は7月〜9月の期間の旅行に対し、会社から「旅休」として有給休暇を1日付与。2019年、全体の「旅休」取得率は80％で、多くのスタッフが「旅休」を利用して旅行に出かけています。

    旅休 Instagram

    旅休のイメージ

  • 沖縄保養施設の割引利用制度
    アビリブと資本提携をしている会社が運営する沖縄の宿泊施設が利用可能で、沖縄旅行を楽むことができます。

    沖縄保養施設のイメージ

アビリブの働く環境・制度

持続的な社会を目指し、
私たちは「クリエイティブ」をし続けます。

動かせ、Webで世界を