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次の成長フェーズを共につくる、管理部長（CFO候補）を探しています

2026.01.08 カテゴリ：Insight

次の成長フェーズを共につくる、管理部長（CFO候補）を探しています

事業が伸びると、必ず組織は“次の形”を求められます。
私たちアビリブも、まさに今そのタイミングにいます。

Web制作・システム開発からスタートした当社は、
宿泊・観光業界を中心に、DX・プロダクト・マーケティングを軸とした事業へと進化し、
国内外に複数拠点・複数グループ会社を持つ組織へと成長してきました。

これからの数年は、
「作れる会社」から「伸ばし続けられる会社」へ
経営そのものの質を一段階引き上げるフェーズに入ります。

その中核を担っていただくのが、
管理部長（CFO候補）というポジションです。

「数字をまとめる」ではなく、「数字で経営を動かす」

今回お迎えしたいのは、
単なる経理責任者やバックオフィスの管理者ではありません。
・財務戦略を描き
・経営数値を構造として可視化し
・経営判断のスピードと精度を高める

経営の一角として、数字で意思決定をドライブできる方です。

まだ整いきっていない部分も多くあります。
だからこそ、
「決まった型を運用する」のではなく、
自ら仕組みを設計し、組織に根付かせていく面白さがあります。

このポジションで担っていただくこと

・財務戦略の立案・実行
・単体・連結決算（月次／年次）の統括
・予算策定、予実管理、管理会計の高度化
・資金繰り管理、金融機関とのコミュニケーション
・経営数値の可視化と、経営陣への提言
・グループ全体のガバナンス・管理体制の構築
・管理部門（経理・財務・人事・法務等）のマネジメント
・将来的なM&A、事業再編、成長戦略への関与

「管理部門を守る」役割ではなく、
事業と経営の“前に出る”役割だと考えています。

なお、このポジションは
経営陣・各事業責任者と日常的に議論しながら意思決定に関わっていただくため、
名古屋本社を軸に活動していただくことを想定しています。

アビリブという会社について

アビリブは、
Webサイト制作、Webマーケティング、Webシステム・プロダクト開発を通じて、
宿泊・観光業界のDXを支援してきました。

現在は約240名のスタッフが、国内外の拠点で活躍しています。
海外開発拠点の拡大、業界特化型プロダクトの進化、新規事業への挑戦など、
会社としての“打ち手”は年々増えています。

その分、
経営管理・財務の在り方も、次のレベルが求められています。

経営スタンスについて

アビリブの経営は、とてもシンプルです。
・勉強し続ける
・素直に受け止める
・常にプラスで考える

そして、
「正しいと思ったら即やる。違ったらすぐ変える」

朝令暮改は、ネガティブな言葉ではありません。
むしろ、正しい選択をし続けるための“日常”です。

完璧な計画より、
変化に耐え、修正できる経営を重視しています。

どんな方と一緒にやりたいか

必須要件
・事業会社での財務・経理領域の実務経験
・財務・経理部門の責任者、またはそれに準ずる経験

歓迎する経験
・連結決算の実務経験
・M&Aや事業再編への関与
・ベンチャー・成長企業での経験

スキル以上に重視したいのは、
「経営に本気で向き合えるか」
そして、
「一緒に会社を大きくしていく覚悟があるか」です。

最後に

このポジションは、
すでに完成された組織に入る仕事ではありません。

成長途中の会社で、経営のど真ん中に入り、
仕組みも、文化も、未来も一緒につくっていく仕事です。

もし少しでも興味を持っていただけたら、
まずはカジュアルにお話しできればと思っています。

私たちは、
「次の成長を共につくる仲間」を探しています。

募集要項・詳細はこちら

https://www.ab-net.co.jp/recruit/career/nagoya/104/

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